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Linked In - Technique de recrutement

LinkedIN

Linked In Orienté positionnement stratégique et technique de recrutement

 Les outils de recrutement en entreprise sont aujourd’hui nombreux sur le web et les acteurs du recrutement se demandent tous quel est l’outil qui sera le plus performant pour atteindre l’objectif : « trouver le candidat idéal ».

 Les différentes périodes de crise que nous traversons aujourd’hui nous obligent à recruter rapidement avec des budgets de plus en plus restreints et des exigences de plus en plus pointues. Il faut donc combiner efficacité et stratégie en adaptant ses recrutements en fonction du profil à pourvoir et du secteur d’activité.

 Linked In est aujourd’hui l’outil indispensable pour répondre à vos critères de recrutement à condition que votre positionnement personnel (profil)  et entreprise (page)  soit stratégique et que votre notoriété soit reconnue.

 Une fois que vous aurez toutes les clés et astuces existants sur Linked In, vous ne pourrez plus vous passer de cet outil performant et évolutif qui compte aujourd’hui 1,3 Millions de profils qualifiés et/ou diplômés en Belgique.

 Que ce soit par rapport à la publication d’offres d’emploi ou à la recherche pro-active de personnel en «head hunting», Linked In vous propose un nombre illimité de solutions adaptées à la stratégie de votre entreprise. 

 Contenu

  •  Quel est votre stratégie de recrutement actuelle ?
  • Votre profil personnel correspond-il à votre positionnement professionnel ?
  • Votre notoriété et celle de votre entreprise  vous permettent-elles d’être contactés et visibles par les candidats ?
  • Comment cibler vos recherches de manière efficace ?
  • Comment choisir la bonne méthodologie de profil ?
  • Comment mettre votre page Entreprise en valeur pour attirer les candidats ?
  • Comment faire parler de vous en tant que recruteur ?
  • Comment créer des partenariats avec des sociétés externes ?
  • Comment multiplier la consultation de votre profil / page entreprise
  • Comment tirer profit des groupes sur Linked In ?
  • Comment tirer profit des recommandations sur Linked In ?
  • Comment diffuser des offres d’emplois attractives sur Linked In ?
  • Comment recruter efficacement sur Linked In ?
  • Quels sont les avantages du compte payant pour les recruteurs sur Linked In ?
  • Comment obtenir des informations pertinentes sur les tendances du recrutement dans votre secteur d’activité.
  • Comment ouvrir des connections avec des personnes que vous ne pouvez pas atteindre de façon classique ?
  • Comment créer des « ambassadeurs » qui vous mettront en relation avec les candidats ?

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