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Workshop Leadership, communication, performance et bien-être d'équipe

Les entreprises cherchent à travailler autrement et leurs exigences sont fortes dans ce domaine. L’augmentation et la multiplicité des projets, des réorganisations, les changements de comportements sociaux, la rareté des ressources et les nouvelles technologies poussent les entreprises à changer leurs pratiques. Face à ces changements constants, le personnel se lasse, il perd sa motivation et son efficacité. Mais, certaines organisations, comme la vôtre, ont envie de faire bouger les choses, en proposant des méthodes de travail différentes. Elles veulent remettre l’homme au cœur de l’action.

Chez Collective Transformation, nous vous accompagnons dans cette démarche. Pour cela nous vous proposons de passer en mode workshop pour :

  • créer du lien social et être plus efficace collectivement ;
  • comprendre le pourquoi avant de rentrer dans l’action ;
  • améliorer l’ambiance au travail en favorisant la prise de recul et l’humour ;
  • innover et changer en s’engageant pour le business ;
  • intégrer les meilleurs pratiques et techniques de consultant pour ne plus dépendre d’eux ;
  • et s’interroger sur sa mission, ses valeurs et ses pratiques pour  mieux réfléchir à l’évolution de son organisation.

Comment fait-on ?

Pour traiter une thématique, nous allons sélectionner des modules de workshops qui répondent à vos objectifs, tout en favorisant la dynamique des participants. La réussite de nos workshops tient à une alternance de modules faisant appel au pragmatisme et à l’inspiration créative.

Voici un aperçu des workshops que nous proposons :

  • Communiquer et gérer un changement
  • Développer un plan d’action pour gérer un changement
  • Leadership: humour, cohésion et perception
  • Développer un cadrage stratégique
  • Gestion de conflits
  • Réorganisation d’une équipe
  • Diagnostiquer et définir les aspirations d’une équipe
  • Définir le « scope » ou modérer le « kick-off » d’un projet
  • Analyse et optimisation de processus
  • Innover et créer des idées à valeur ajoutée

Pour mener à bien nos ateliers nous tenons compte de l’état d’esprit des participants ainsi que de leurs capacités et compétences. La cohésion du groupe est primordiale dans nos ateliers, car ça nous permets de développer le sujet, les capacités individuelles et collectives, mais surtout d’atteindre des objectifs défini à l’avance.

Alors, êtes-vous prêt à passer au workshop ? Vous hésitez, il vous suffit de vous poser ces questions :

  • Qui écoute réellement lors des réunions?
  • Combiens de vos collaborateurs sont démotivés et désengagés face aux objectifs de l’organisation ?
  • Qui lit encore les rapports et les communications officielles ?
  • Qui croit aux démarches managériales proposées par les entreprises ?

Vous cherchez une alternative pour résoudre ces problèmes ? Contactez-nous.

 

 

 

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